Far niente

Tiene mala prensa, porque nos han educado de forma calvinista (trabajo y
sacrificio), pero noto que mejora el humor cuando practico (no debería
decirlo).El único patrimonio es el tiempo y hay que tener cuidado en que se invierte.
Hacer rico a otros no me parece la mejor opción, si no es imprescindible.

Ahora el cambio de paradigma es el desplazamiento de la era industrial a la
digital y los parámetros son otros por suerte porque podemos controlar más el
destino.

Decía Einstein que, si sigues haciendo lo mismo, no esperes resultados
distintos.

Hace tiempo que la imaginación prima y quizás la solución al personaje sea
reinventarse, porque somos gestores de nosotros mismos.

Muy posmoderno el asunto (y muy esquizoide). Yo creo que viene de después de
la II Guerra Mundial, cuando con tanto genocidio, la gente dejo de creer en las
ideologías y busco un lugar al sol en el que trascurrir.

Las ideologías bajaron un peldaño de radicalidad, los comunistas en Europa
dejaron de reivindicar la dictadura del proletariado y la lucha de clases y los
socialistas se hicieron socialdemócratas y sobre ese soporte se crearon las
nuevas democracias.

Entre medio Theodor Adorno escribió su obra absolutamente definitoria de lo
que habría de venir después, pero en España se tradujo tarde (transición)
porque la exclusiva la tenía el Duque de Alba. Un desastre.

En la transición de los 80, las periferias llegaron al poder, se
visibilizaron, en un quítate tú para ponerme yo y de esos barros estos lodos
(que todo cambie para que todo siga igual).

Y a partir de ahí todos los post, postfeminismo, postcolonialismo etc.

Quizás me encuentre en este último, con mi amado Edward Said. Articular mi
discurso con tanta colonización pasa por hacer tabla rasa y empezar de nuevo
para averiguar quién soy.

La armonía aleja los fantasmas del pasado, si no soy como Pedro Paramo, que
confunde lo anterior con el presente.

Hay muchos prejuicios en torno a no trabajar porque hay mucha ansia de
dinero que en la mayoría de los casos es más codicia que afán de progreso y lo
respeto.

Pero huyo del proselitismo, hay más formas de planificar una existencia en
armonia que los cuatro latiguillos sobados de un departamento de recursos
humanos o un departamento de métodos y tiempos.

Para crecer o progresar más que objetivos hay que tener buenas sensaciones,
porque es la garantía de que lo que va a suceder va a ser favorable, a partir
de ahi que cada uno haga de mangas capirotes.